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La automatización y Tú

La automatización y Tú

No es inusual ver los términos “automatización” e “inteligencia artificial” usados de manera indistinta; la verdad es que no son sinónimos. En pocas palabras, la automatización es la tecnología que permite que ocurra una acción con la asistencia mínima o nula del ser humano. Piensa en los robots dentro de las líneas de ensamble, agarrando, rotando e insertando piezas intercambiables. Estos robots están automatizados, ellos desempeñan el trabajo sin necesidad de un control humano.

Ahora, imagina si esos robots pudieran simular el pensamiento humano, si pudieran resolver problemas y tomar decisiones basadas en la información disponible. Eso es la inteligencia artificial: sistemas o máquinas capaces de pensar como un ser humano.

Las máquinas automatizadas han reemplazado el trabajo humano por décadas. Empleos que consisten en acciones repetitivas – como insertar una parte específica en una toma de corriente, engrapar paquetes de hojas o realizar diversas tareas en el área de manufactura – están en riesgo de ser sustituidos por máquinas. De acuerdo con el reporte del 2019 de Oxford Economics, para el 2030, el 8.5% de la fuerza de trabajo global en el área de manufactura podría ser reemplazada por máquinas.

Las comunidades con trabajadores menos calificados y con menor formación son las más vulnerables en consideración a pérdidas de empleo severas. El reporte del 2019 del Instituto Brookings encontró que el 47% de los trabajadores Latinos o Hispanos estaban colocados en empleos que podrían ser total o parcialmente automatizados, seguidos por los Indios Americanos en un 45%, trabajadores afroamericanos en un 44%, trabajadores de raza blanca en un 40% y asiáticos - americanos en un 39%.

Los avances en la inteligencia artificial implican que más empleos están en riesgo. Si la automatización se enfoca en el trabajo no calificado, entonces la inteligencia artificial tendrá en la mira al trabajo calificado. En vez de reemplazar las tareas repetitivas, podría reemplazar empleos que requieren planeación, creación de estrategias o solución de problemas, en otras palabras, las posiciones gerenciales.

Para algunos países, esto no es necesariamente algo malo, ya que sus programas nacionales de prestaciones sociales pueden ayudar a aquellos afectados por el desempleo debido al avance tecnológico, a encontrar su equilibrio. Falta ver como los Estados Unidos manejarán este cambio tan drástico.

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